この社団法人の社員となるには、後見人候補者名簿ないしは後見監督人候補者名簿に登載される必要があります。
この名簿に登載されるための条件の一つが、成年後見研修を履修することです。９単位以上履修すると名簿に登載され、全１２単位を履修することが目標です。
岡山では全１２講義、１日３講義（４日間の日程）で行われる予定です。１講義受講すると１単位もらえます。
駐車場が少ないので、私はちょっと早めに到着。
この写真は講義が始まるまでの待ち時間にロビーで撮った先輩方の写真です（しょっぱなからオマケ写真）。向かって左側が多田野先生、中央が今回の司会を務められた児島先生、右側が岡山青年司法書士協議会会長の松本先生です。
当日の服装は様々。私はスーツで行きましたが「な〜んだ、私服でよかったのか」と思いました。でも「外部講師がいらっしゃるのだし、新入会員でいきなり私服で来た人はいないよ」とのことでした。
この日の研修会には私の予想以上の参加（約８０名）がありました。（８月に行われた新人研修のとき、岡山県内のリーガルサポートへの原始社員申込数は３４名と伺っていたので。）
この写真は岡山支部長さんのご挨拶です。この日は岡山支部研修会を兼ねていたからです。
リーガルサポートの岡山支部設立は来年１月予定だそうです。
講師は岡山県社会福祉協議会からお招きしました。テーマは「地域福祉権利擁護事業及び県下の高齢者、障害者等の現状」。
社会福祉事務所と社会福祉協議会の違い、社会福祉協議会の歩みと活動、岡山県内の高齢者の状況、地域福祉権利擁護事業への取組みなどについて、統計資料などをもとに講演いただきました。
成年後見制度が開始したらどのような運営、活動をすればよいのか、私を含めて多くの司法書士がまだ雲をつかむような話として皆目見当がついていないような状況なのに（だから研修を受けている？）、他の方面では着々と準備を進めているんだなぁという印象を受けました。
岡山市介護保険課の方を講師に招き、介護保険を分かりやすく解説したビデオ視聴をまじえながらの講演でした。
講演後の質疑応答では、指定事業者の会社目的欄はどう記載すればいいのか等、いろいろな質問が飛び交いました。中には自分の家族の問題として捉えて質問してらっしゃる方もいました。
あいあいねっとでの活動内容を具体的にお聞かせいただき、成年後見制度における後見活動について、おぼろげながら形が見えてきました。また今までの活動状況、利用状況なども資料に基づいて説明され、問題点（これからの課題）についても考察されていましたので、リーガルサポートのこれからの活動の指針にできるのではないかと思いました。
講義終了後、会場の後片付けをして解散となりましたが、私は青司協の方たちとお茶して帰ることにしました（実はお茶するお店がなかなか見つからなくて、しばらくみんなとぞろぞろウロウロすることに…）。
青司協の方と別れてから、同期の連中と焼肉食べに行って帰りました。（講義終了時から、同期の一人が「腹減った腹減った」とうるさかった。）
今回の研修会ではまだ成年後見制度そのものの内容に当たるものはなく、導入部という感じでしたね。次回研修会は１０月２３日（土）予定です。
